اعتباری سازمانی چیست؟
اعتبار اختصاصیافته به کارمند
برای هر کارمند سقف اعتباری مشخص تعیین میشود تا برای خرید کالا یا خدمات از طریق نسیبا استفاده کند. این سقف میتواند بر اساس سیاستهای سازمان تنظیم شود.
مصرف در شبکه فروشگاههای همکار
اعتبار در فروشگاههای آنلاین و حضوری طرف قرارداد نسیبا قابل استفاده است؛ خرید از طریق درگاه کیف پول نسیبا انجام میشود.
تأمین اعتبار توسط بانکها
منابع اعتباری از سوی بانکها و شرکای مالی نسیبا فراهم میشود؛ بنابراین اجرای طرح به بودجهی مستقیم سازمان وابسته نیست.
کاهش فشار مالی
اعتبار سازمانی به کارکنان کمک میکند در مواقع نیاز یا هنگام خریدهای کوچک و بزرگ، بدون فشار مالی مستقیم و لحظهای، خریدهای خود را انجام دهند.
راهکاری برای رفاه سازمانی
این اعتبار به نفع یک فرد نیست، بلکه به عنوان بخشی از بستههای رفاهی سازمانها در نظر گرفته میشود و حس ارزشمندی و حمایت را به کارکنان منتقل میکند.
شراکت برای موفقیت پایدار
نسیبا تنها یک سرویس نیست، بلکه شریک استراتژیک شما برای ایجاد محیطی مثبت، حمایت از کارکنان و دستیابی به موفقیتهای بلندمدت سازمان است.
چرا نسیبا؟
با نسیبا، الان بخر، بعداً پرداخت کن
شارژ مجدد اعتبار
اعتبار کارکنان پس از بازپرداخت اقساط، بصورت خودکار مجدداً شارژ میشود و همواره دسترسی آسان به منابع مالی خواهند داشت.
بازگشت وجه
کارکنان میتوانند با خرید نقدی از فروشگاههای طرف قرارداد، بخشی از هزینهها را پس بگیرند و مدیریت مالی بهتری داشته باشند.
شارژ بن کارت
سازمانها میتوانند در مناسبتها و رویدادهای مختلف، بسادگی اعتبار نسیبا را برای کارکنان شارژ کنند و حس قدردانی و انگیزه را تقویت کنند.
عقد قرارداد با اصناف دلخواه
نسیبا این امکان را فراهم میکند تا سازمانها با اصناف و تامینکنندگان دلخواه همکاری کنند و خدمات متناسب با نیاز کارکنان ارائه دهند.
در کنار بهترینها هستیم
برخی ارگانهای طرف قرارداد نسیبا
برخی فروشگاههای طرف قرارداد نسیبا
سوالات متداول
پرسشهای پرتکراری که ممکن است سوال شما هم باشد
